明确方向、砥砺奋进！

明确方向、砥砺奋进！

（作者：燕子，朗读：和为贵）

2018年10月23日至25日公司在新加坡召开的圆桌会议中，研发人提出即将推出一系列新政，以推动、促进平台的发展，树立玩家信心，激发玩家的行动力。系统分配收益差异化作为其中一项新政，研发人明确指出未来平台将实行按劳取酬、奖勤罚懒，即多劳多得、少劳少得、不劳不得。这一新政的出台是要彻底打破之前“大锅饭”的现象，体现平台公平公正的原则及激励机制。

2007年9月24日，机器人单价上涨到115RP，第一次配送12倍。一部分玩家在赚钱效应的驱使下，不学习、不理解、不知道公司的文化理念及核心精髓、断章取义；过多地看重AP积分、盲目或错误地进行宣讲。研发人曾经说过，我们的平台要质不要量。作为引荐人自己没有学习到位，就去拉人头，不负责、不指导、不引领，把平台当做投机项目来做，想捞一把就走，可以说是“一个瞎子带进了一群瞎子”。针对这些现象公司即将会出台相应的规则及政策，通过收益分配差异给予强有力的警示！

2011年-2015年，单个ID七次限配，单个ID机器人上限由40000个下调至27000个。在这期间部分玩家不听研发人的忠告、把研发人的话当耳旁风，不遵守游戏规则、不做三出三进，大量囤积机器人不卖，随意挂单甚至抛售、压盘，使机器人交易市场运行缓慢、低迷；成交后盲目提现，导致EP堆积。引发少数玩家对平台产生质疑，贱卖户口或清空离场。这些现象于己于平台于其他玩家百害而无一利，严重影响了平台正常运转，这些行为迫使研发人不得不对平台进行一些适时的调控及规则的约束，公司对这些现象也会在分配收益差异化方面给予回应。让完全听话者多得，选择性听话者少得，不听话者不得。

使全体玩家明白研发人潜心4年多研发的理财平台、游戏模式、三出三进方程式不是给我们玩家看的，而是让我们用实际行动去践行。这些都是研发人站在玩家的角度去设计去研发的，目的就是要让平民百姓通过 FinnCiti 这个平台学到理财知识，进而改善生活。每个玩家只有听话照做才能成为真正的赢家。

对于那些“冬眠”的玩家，虽然户口留有维护费，但长期不进后台、不打理户口、不学习、不操作、不行动的这些玩家，在收益分配上公司也有可能根据玩家的土地量、ID号的连续性及城区规划等方面进行考量，以实际数据给玩家按劳取酬，真正把奖勤罚懒落实到位（以公司公告为准）。

2016年至今，公司在新加坡组织多次培训、研讨，八个字母的诠释图，八大课件的深入学习。学习什么是 FinnCiti ，什么是理财、理事、做人，玩家逐步回归理性。在这种良好的学习氛围及爱心义工们的无私奉献下，一个个沉睡中的玩家渐渐苏醒，认识到学习的重要性，积极投入到学习中去，意识到“冬眠”给自己带来的巨大损失。唯有行动起来、唯有听话照做、牢记研发人的忠告才能真正在践行中有所收获。

研发人对我们玩家始终保持包容、大度、忍耐的态度，但却一次次被一些玩家触碰、践踏。为了平台有序良性、持久健康的发展，更为了双百企业的实现，这次圆桌会议研发人发声了，不再沉默、不再容忍，一个个新政的出台也再次警醒我们，平台要来新的规则了，要按劳分配了，公司要用规范的纲性的制度来约束我们的市场。作为 FinnCiti 其中的一员，我们有责任有义务和研发人一起共同维护好这个平台，平台好才是真的好！

在新的周期开启之时让我们一起期待一起见证！不学习的开始学习吧！没努力的现在努力吧！半梦半醒的开始行动吧！让我们在 FinnCiti 的春天里一起沐浴春风、携手同行、砥砺奋进！