顿悟整理：陈安之老师教您“如何管理自己的时间”？2013年12月3日 5：47

顿悟整理：陈安之老师教您“如何管理自己的时间”？2013年12月3日 5：47

        主持人：接下来请教陈老师要如何做才能够把时间管理做好呢？

        陈安之：我最喜欢这个问题了。因为两个人的差别、两个人成就的差别就在于他们的时间管理的不同。

        然而时间管理我也尝试过很多方法，我至少研究过十几种不同的教材每天都在实践，每天都在研究到底如何增加时间管理的效率呢？

        事实上，时间管理的源头来自于“明确的目标”。

        （顿悟感悟：所以假如目标设定技巧不好的话，时间管理一定不当。所以我们如果想要在 FinnCiti 当中快速成功的话，就一定要有一个明确的目标，比如您要在多长的时间内完成多少块土地，这些土地依照自己的经济实力能够开发多少块，其它的如何完成！）

        然而我所谓目标设定的技巧，就是比如说今年你必须把你年度至少四个到十个目标写下来，然后找出一个核心目标，也就是你最想完成的那个。找出第二个重要的、第三、第四。假如你不习惯设定目标的话，我建议你四个就已经很足够了。假如你是目标时常达成的人，我建议你设立十个目标，这样心里会比较有成就感。同时依照这些目标设立一些详细的计划，你的关键就是依照你的计划进行，当然这个计划有时候会需要调整、会需要修改。然而大部分人都是计划做得不是很详细或是计划做了一半就更改、就放弃了，又采用一个新的计划。这样其实是没有效率的！

        所谓的有头无尾，这样子的话是很没有效率的，同时你必须开始研究“自己浪费时间的习惯”。

        我觉得提升时间管理的最后方法就是研究自己在哪里浪费时间了？想一些方法来解决它，同时提醒自己“要在每一分每一秒”都做最有生产力的事情。我觉得这一点是很重要滴。

        当然不断地跟成功者接触，借由他们的成功经验来帮助自己，这样的时间管理效率也会提升。同时一定要努力接近您希望成为的人！成功者拥有“强烈的动机”，什么是强烈的动机呢？就是“充分足够的理由”！成功者“凡事主动出击”！成功者“乐于助人”！

        假如你希望成为 Top sales ，你一定要跟他接近。因为 Top sales 有他自己的习惯，正是因为这些习惯让他成为了“销售冠军”。

        就像我以前在美国的时候，在推广我老师安东尼.罗宾的这个“潜能开发的课程”，我的经理就是全公司的第一名 Sales ，所以每当我这个月业绩很好的时候，我就在那里休息。

        看到他晚上十点还在那里打陌生电话。我就问他说“经理不要那么辛苦，今天业绩不错，要休息一下！”

        他就跟我讲说：“成功的时候要乘胜追击！”

        后来第二天当然业绩做得不是很理想，我 又开始休息。我看到经理晚上又在打电 话，我说：“经理今天遇到很多挫折、很多拒绝，心里很难过，休息一下比较能让自 己的情绪平衡！”

        他跟我讲说：“失败的时候要加倍努力！”

        所以后来我了解跟一个成功人交往，是多么的重要。会节省你多么多的时间，可以让你把那些时间做最有效率的运用？我觉得这个是时间管理里的几个很重要的关键。

顿悟感悟：

        在 FinnCiti 当中，无论我们业绩好、还是业绩不好，都不能“懈怠”。永远要告诉自己，成功的时候要“乘胜追击”，失败的时候要“加倍努力”！